退職代行で失敗しないためのコツ3選！お金を無駄にしない秘訣とは？

この記事は
・退職代行を使って退職したいと考えている
・退職代行が失敗しないか心配
・退職代行って失敗そそうでなんだかこわい
・退職代行での失敗事例が気になる
・退職代行を本当に信用していいか疑問
このようなことを悩んでいる人に特におすすめです。

今回は、退職代行で失敗したくないならどうすればいい？という質問をいただいたので、それについての回答をさせていただきます。

この記事を読んでいるあなたは少なからず退職代行というサービスに興味があるはずです。
退職代行って失敗するって話もちょくちょく目にされていることがあるかもしれません。

実は、退職代行業者の選び方もとても重要なのです！
しっかりした業者を選べば退職に失敗することは確実になくなります。

この記事では、退職代行を失敗しないための方法とをご紹介します。

この記事を最後まで読むことで、あなたの退職に失敗したくないという悩みを解決し確実な退職を手にするきっかけとなるはずです。
是非最後まで読んで、素敵な未来をを手にして下さい！

退職代行業者選びで失敗してしまう理由とは？

まずは、退職代行業者選びでの失敗しないための前提知識を知っておくことが大切です。

これを知っているか知らないかで退職代行業者をどこを選ぶかで迷うことは少なくなります。

もし、まだ退職代行についてよくわかっていない・・・ということであれば先に以下の記事を読むことをおすすめします。

その後、この記事に戻ってくると理解がより深まると思います。

前提知識が分かったところで、退職代行業者選びに失敗してしまう理由を見ていきましょう。

退職代行を依頼した時に失敗する理由は、代行業者側のレベルが低い場合か退職を言い渡す会社側が退職を認めない場合のどちらかです。

退職代行業者選びを失敗して退職に失敗するケースはどのようなものかを知っておくと、あなたの理解が高まるはずです。

大きく分けて3点あります。

退職代行が失敗するケース
・サービスレベルが低いケース
・退職代行業社と連絡がつかなくなるケース
・料金トラブルになるケース

詳しく見ていきましょう。

退職代行が失敗する理由1:退職代行業者のサービスレベルが低い

退職代行が失敗する理由の１つには、小さな退職代行業者に依頼をしてしまい、約束されていた通りの退職代行サービスを提供してくれないというものがあります。

例えば、『即日で退職ができます。』という謳い文句を掲げているのにも関わらず、手続きをしてもらえないという場合があります。

また、退職代行とは名ばかりで、弁護士が所属していないのにも関わらず〇〇さんは本日付で退職します。以上、これでサービスは終わり。
みたいな悪質で低レベルな退職代行業者も存在します。

こういった業者にありがちなのはとにかく値段が安いということです。
退職意思の通知をするだけで、意味のない業者に頼むだけお金の無駄になってしまいます。

退職代行の相場は2.5万円〜5万円程度です。
それ以下の値段で提供している退職代行業者は少し疑ってかかる方が退職代行で失敗する可能性が低くなります。

退職代行が失敗する理由2:退職代行業者と連絡がつかなくなる

退職代行サービスを利用するとクレジット決済をしたのにも関わらずお金を支払った途端連絡が取れなくなることも業者によってはあります。

このケースは稀でほとんど起こりませんが、いち早く退職したいという弱みに付け込んだ詐欺の可能性があるので注意が必要です。

大手の退職代行業社では起こらない失敗ですので、退職代行業社を選ぶ際には小さすぎる業者は選ばないようにしましょう。

退職代行が失敗する理由3:利用料金のトラブル

退職代行業者の中には「先着10名は1万円で退職を代行します！」というような割引戦略などで、サービスの利用者を集めている場合があります。
過剰に安い料金でサービスを提供しようとする退職代行業者には特に注意が必要です。

実際に、利用料を払ってみたら、オプションサービスもあるから追加費用を請求します。と伝えられトラブルになったという失敗例もあります。

「安物買いの銭失い」ということわざもありますが、相場の2.5万円〜5万円からかけ離れすぎたサービスにはできる限り注意をしましょう。

退職代行選びが失敗しないためのポイント１

ここまで読んでもらえればどのような退職代行の失敗理由があったのかわかってもらえたと思います。

・料金が安すぎる退職代行業者
・規模が小さすぎる退職代行業者

には特に注意してください。
そこにさえ注意してもらえれば、退職代行業社選びに失敗することは限りなく0になります。

退職代行を使って失敗する理由:会社編

退職代行を依頼した時に失敗する理由は、代行業者側のレベルが低い場合か退職を言い渡す会社側が退職を認めない場合のどちらかです。

この章では、退職代行業者があなたの会社に退職を伝えた際に失敗してしまう理由をお伝えします。

退職が失敗する理由１：会社側が退職の通知を無視した

退職代行サービスを利用する人の中には、利用者と、会社の間でトラブルが発生している場合が多いです。
そういった場合、退職を告げた会社側が退職の通知を無視することもあります。

こういったトラブルに発展しやすいのは賃金関係や退職金の関係で交渉がある場合です。

ブラックな会社は退職金などは払いたくないというセコイ考えを持っている場合があり、退職代行業者の退職通知を無視するというようなことが起こります。

こういった交渉を会社側とする場合には、弁護士がいないと交渉をすることが出来ないということを知っておきましょう。

平均的な相場でサービスを提供している退職代行業者は、顧問弁護士がいるところか労働組合が運営しているところが大半です。
退職時のトラブルを回避するためにも、顧問弁護士がついている退職代行業者であることは確認しましょう。

退職代行選びが失敗しないためのポイント2

ここまで読んでもらえればどのような退職代行の失敗理由があったのかわかってもらえたと思います。

・弁護士がいない退職代行業者

には特に注意してください。
そこにさえ注意してもらえれば、退職代行業社選びに失敗することは限りなく0になります。

退職代行業者選び方は？に退職に失敗しないための方法

ここまで読んでもらえたら退職代行で失敗理由が分かったと思います。

以下の基準を守ってもらえれば退職代行で失敗することはないでしょう。

退職代行で選ばない方がいい業者の基準
・料金が安すぎる退職代行業者
・規模が小さすぎる退職代行業者
・弁護士がいない退職代行業者

端的に言えば、大手の退職代行業者に頼めば失敗はありません。

私が特におすすめする会社を以下に選別しました。
もし退職代行業者選びで悩んだらこの中の会社を使えば間違いがないです！ぜひ試してみてくださいね！

退職代行で失敗しないためのコツ3選！まとめ

退職代行業者で失敗しない方法まとめ
・料金が安すぎる業者を選ばない
・規模が小さすぎる業者を選ばない
・弁護士がいない退職代行業者

いかがでしたか？
もしあなたが少しでもいい退職代行業者を選ぶなら上記の3つは意識してみてくださいね！
まずは、難しく考えず私がおすすめした3社であれば確実に退職することができます。

失敗を恐れず良い退職代行業者を選んでくださいね！